Pachet manageri STRUCTURA: constientizare si invatare
Este un pachet dedicat:
- Managerilor;
- Liderilor de echipe;
- Directori de restaurante;
- Managerilor de Regiune;
- Oamenilor care își doresc să ocupe o funcție de manager;
- Oamenilor care doresc să facă pasul spre acceptare, ieșirea din confort și cu perspective în viață indiferent de nivelul ierarhic.
Aici vorbesc despre o etapă din viața mea care este continuă. Avem nevoie în permanență de cunoaștere și cu cât creierul este hrănit mai des cu plăceri, cu atât îl excităm și îl putem conecta la prezent, pentru conștientizarea momentelor de zi cu zi.
Dacă ești la nivelul în care știi câte ceva despre inteligența emoțională și cu cât avansezi mai mult realizezi că nu știi nimic, ești în pachetul ideal.
Acest pachet se îndreaptă spre oamenii care consideră că mai au nevoie de întâlniri pentru clarificarea și implementarea unor situații de la job și din viața personală:
- Echilibru casă și job, diferențierea lor;
- Conștientizarea împărțirii timpului si gestionarea lui;
- Fixarea valorilor, rolurilor și credințelor în job și viața personală;
- Gestionarea termenelor limită pentru task-uri, situații de panică din lipsa de timp la job și poate și acasă;
- Găsirea unor soluții la job pe situații concrete, știind că într-o săptămână se pot întâmpla multe, mai ales dacă ai responsabilități;
- Golirea minții, destresarea;
- Relațiile cu colegii;
- Relațiile cu superiorii;
- Înțelegerea comportamentelor subalternilor, colegilor și superiorilor;
- Discutarea obiectivă a situațiilor;
- Discutarea responsabilităților (job description);
- Responsabilitatea jobului tău;
- Dacă te justifici în loc să acționezi;
- Conștientizări ale comportamentului tău sau al superiorului;
- Să știi când să ceri;
- Să știi când să faci schimbări, să acționezi;
- Să balansezi orice situație la cel mai înalt nivel, din poziția de observator;
- Planuri de acțiune pe obiectivele companiei;
- Să înțelegi managementul la nivel tranzacțional și transformațional;
- Să înțelegi și să devii Lider;
Este un pachet în care dezvoltarea ta emoțională a crescut și crește. Începi să aplici în job și viața personală ceea ce cumulezi prin învățare și conștientizare.
Apar schimbări neuronale, adică schimbări de obiceiuri.
Începi să te oprești, să faci pauze înainte de a lua o decizie și să alegi conștient.
Viața ta are o viziune clară, cu țeluri și intenții bazate pe valori.
Vei știi să acționezi, să creezi și să iei decizii fără frici și temeri.
Crește încrederea în tine, nu te mai faci mic, faci față unei noi direcții, te transformi, renunți la ce nu îți aduce valoare, apare CURAJUL.
Înveți să trăiești în durere și înțelegi normalitatea acestui aspect.
Te trezești dimineața cu mai puțină anxietate și o dorința de viață nemăsurabilă.
Înțelegi și practici recunoștința.
Întelegi și simți energiile din jurul tău.
Nu mai ai măști și te regăsești în meditație, ai întâlniri zilnice cu tine.
Înțelegi corpul și mintea.
Înțelegi pauza gândirii.
Faci ce nu ai acceptat niciodată.
Detalii organizatorice:
- 4 întâlniri lunare, toate programate la începutul lunii pe platforma Zoom, 2 sesiuni a câte 1,5 ore si 2 sesiuni a câte 1 oră;
- 120 minute suport personal, telefonic, lunar;
- Comandă pachetul completând datele din formular, sau mergi pe profilul meu de Facebook, în BIO(biografie) și programează-te accesând link-ul Bogdan Mogoș! Prima sesiune sau cum o numesc eu „Sesiunea Strategică” este gratuită.
Detalii financiare:
- Prețul pachetului se află la sesiune strategică, gratuită, cu alte detalii;
- Oferta expiră la data de 31.12.2022.
REZUMAT:
Ce dezvolți si cu ce rămâi, după 6 luni de colaboare?
Pe lângă pachetul de BAZĂ – CONFORT ȘI ACCEPTARE mai adaug:
-
Dezvoltarea ta ca manager tranzacțional;
-
Moduri de aplicare, interacțiune, pentru situații/evenimente de la job;
-
Organizarea timpului ca manager;
-
Rezolvare și moduri de gestionare a situațiilor conflictuale între angajați sau superiori;
-
O nouă viziune a jobului tău;
-
Pregătire pentru următorul nivel;
-
O altă perspectivă și ușurință în deciziile care altă dată te speriau;
-
Sprijin în decizii și analiza lor, de orice natură;
-
Descoperirea și folosirea propriilor resurse în toate activităților de zi cu zi;
-
Depășirea condiției ca om și implicare ca manager;
-
Separarea situațiilor, nimic personal;
-
O altă abordare a stilului de conducere pe care l-ai aplicat;
-
Conștientizezi momentele când este vorba despre tine și despre alții;
-
Relaxat și încrezător/re că ai pe ce pune mâna;
-
Fiecare problemă are 10 soluții;
-
Faci alegerile cele mai bune pentru tine;
-
Bucuria de a trăi, aprecierea ta, încrederea în tine, comunicarea la cel mai înalt nivel;
-
Dezvolți abilitățile unui Lider Transformațional: carisma, gândire idealizată, formezi oameni individual respectandu-le inteligența, dezvolți și susții creația, emani motivare și ești un om care inspiră încredere.
-
Devii ceea ce ai costruit pe baza/fundație.
Programare rapidă sesiune strategică, gratuită.
O parte din cursuri/ formări/atestări!
Ca Manager și Lider Transformațional:
⭐️ Peste 20 de ani în management operațional având urmatoarele roluri: Manager (2 ani), Asistant Manager (1 an) , Director Restaurant în sistem American și administrator franciză (9 ani), Consultant in Horeca (5 ani) și Manager de Regiune Zona Centru (5 ani)
⭐️ Licențiat în „Administrare Afaceri”
⭐️ Stagiu militar, absolvirea școlii de gradați cu funcția de sergent;
⭐️ Certificare la Hamburger University Munich – Business Leadership Practises
⭐️ Certificare COSA (Standarde ocupaționale și atestări – Seria A Nr. 002871) pentru Manager Restaurant, cu următoarele competențe: culegerea și gestionarea informațiilor, raportarea activităților, analiza informațiilor semnificative, adoptarea de decizii, coordonarea activităților echipelor, motivarea personalului, gestionarea stocurilor și menținerea stărilor tehnice a echipamentelor;
Mă găsești și aici: Bogdan Mogoș – LinkedIn
Ca dezvoltare personală:
⭐️ Specialist în Activitatea de Coaching – eliberat de Ministerul Muncii și Educației Naționale- Seria M Nr. 00384471 (Competențe dobândite: de la fundamentele coachingului, etică, standarde, până la experiență practică de coaching);
⭐️ Curs MBSR (MINDFULNESS BASED STRESS REDUCTION);
⭐️ NLP Practitioner IANLP (Internațional Association for Neuro-Linguistic Programming);
⭐️ Sesiuni săptămânale cu terapeutul;
⭐️ Sesiuni lunare/săptămânale cu alți coachi pentru schimbări mindseturi, chiar și hipnoză în ultimele participări revoluționare.
CE SPUN EI
Alexandra
``Mă numesc Alexandra, am 34 de ani și din anul 2015 sunt manager. Nu as dori ca acest text sa fie un review al unei pagini sau o recomandare a unui serviciu ci povestea, pe scurt, a unui om care a reușit cu ajutorul unui alt OM, al coach-ului Bogdan Mogos. După câțiva ani in care am colaborat cu alti manageri anul 2018 avea sa vina pentru mine cu o noua schimbare, Bogdan Mogos devenea noul manager regional in compania unde lucrez. Un bărbat serios, extrem de organizat si calculat, focusat pe rezultate și pe cel mai important aspect… focusat pe ECHIPA și pe dezvoltarea acesteia. Eu sunt parte din acea echipa și cu ajutorul lui Bogdan m-am “descoperit” și dezvoltat cum nu am crezut ca o voi face, profesional si mult mai important decât atât, personal. Anii in care am făcut echipa cu Bogdan m-au adus in punctul realizarii celui mai important aspect din viața mea, fetița mea. De ce spun acest lucru? Jobul de manager este unul extrem de solicitant psihic, mereu prezent la job chiar si când ar trebui sa fii liber, mereu cu rotițele in mișcare, aspecte care mi-au pus piedici ani de zile in realizarea obiectivului meu. Alături de Bogdan am descoperit ce înseamnă sa fiu un manager cu timp liber, cu timp pentru familie, cu timp pentru a realiza lucruri mărețe si in viața ta personală. Alături de Bogdan am învățat sa delimitez viața personală de cea profesională, si pot sa spun ca atunci când am făcut asta m-am simțit manager in adevăratul sens al cuvântului. Ce rezultat poate fi mai bun decât managerierea propriei vieți? Dacă și tu, cel care citești asta, esti intr-un impas și nu stii cum sa-ți împarți și gestionezi partea profesională de cea personală îți recomand sa ai măcar o discuție cu Bogdan, restul va veni de la sine. 🙂 Bogdan, îți mulțumesc pentru încrederea, suportul si îndrumarea pe care mi le-ai oferit, au fost momente când am simțit ca mut munții. Esti parte din succesul meu.``
Cristina
``Bogdan Mogos ...un lider blând dar strict. Așa l-am perceput în primii mei ani de colaborare cu el. Apoi am ajuns sa lucrez mai aproape de el și sa am ocazia sa îl cunosc mai bine. Am descoperit pasiune, implicare, cunoaștere, dorința de a face totul perfect, capacitate de anticipare și multe alte competențe excepționale. Ii sunt profund recunoscătoare pentru ceea ce sunt acum,totul i se datorează lui. În concluzie, îl recomand cu căldură! Cu stima, Cristina Area Manager, Brașov ``
Claudia
``Draga Bogdan, De fiecare data când simțeam ca am o noua achiziție furata sau dobândită de la tine, ma întrebam ce te recomanda și de ce. Au trecut aprox 5 ani de când m-am speriat ca voi lucra cu un om ce părea a fi nu tocmai prietenos, și am descoperit ca furia ta venea la pachet cu o mare nesiguranță de sine. Acea nesiguranță s-a transformat ușor ușor în curaj și stăpânire de sine, dar într-un mod în care nu credeam ca vei reuși. Ești un om special, cu mii de calități, un om care are cuvintele alături de el și știe când și cum sa le folosească. Calitățile de manager sunt și au fost incontestabile, ai un bagaj imens de cunoștințe și o obsesie către perfecționim. De când te-ai descoperit pe tine însuți ca om, aceste cunoștințe manageriale le-ai combinat cu stăpânirea de sine și curajul, rezultând un om puternic și foarte apreciat. M-ai învățat cândva ca informația e cel mai prețios lucru, dar sa nu uiți ceva, tu, omul, esti mai prețios decât orice informație din lume. Îți urez sa ai parte de tot succesul pe care îl meriți, iar cel ce se va afla în fata ta nu are decât de câștigat! Îți mulțumesc pentru tot! Ma înclin! Claudia, Area Manager, Brașov ``